HR Casemanager verzuim

De Spuigroep is op zoek naar een ervaren Casemanager verzuim die met kennis van zaken en een menselijke aanpak duurzame inzetbaarheid helpt versterken. Je bent de verbindende factor tussen medewerker, leidinggevende, HR en externe partijen en zorgt dat verzuimprocessen goed, zorgvuldig en volgens de regels verlopen. Met jouw strategische blik zie je waar verbeteringen mogelijk zijn en schakel je de juiste personen in om deze ook door te voeren.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt en coördineert verzuimtrajecten en fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en HR.
• Je bewaakt de voortgang en wettelijke kaders van de Wet verbetering poortwachter.
• Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, arbodiensten, verzekeraars en andere externe partners.
• Je levert proactief analyses, advies en verbetervoorstellen op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
• Je stimuleert preventie en denkt actief mee over hoe we uitval kunnen voorkomen.

Om te kunnen sparren heb je een groep fijne HR collega's (1 verzuimspecialist, 5 HR Adviseurs, 3 HR Specialisten, HR Manager en een HR Support afdeling). Wij zullen je dan ook helpen om de organisatie te leren kennen, want we zijn best wel een complexe organisatie (1500 medewerkers, 3 CAO 's en 9 werkmaatschappijen).

• Genoeg jaren ervaring met verzuimbegeleiding of casemanagement om de klus zelfstandig te klaren.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. WvP, WIA, Arbowet).
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en in staat om maatwerk te leveren in complexe situaties.
• Bekend met verzuimsystemen en het opstellen van rapportages.

De Spuigroep is op zoek naar een ervaren Casemanager verzuim die met kennis van zaken en een menselijke aanpak duurzame inzetbaarheid helpt versterken. Je bent de verbindende factor tussen medewerker,