Gericht benaderen in plaats van afwachten

Met een Targetmailing breng je jouw vacature, campagne of werkgeversboodschap proactief onder de aandacht van een vooraf geselecteerde groep automotive professionals.

Anders dan bij een reguliere vacatureplaatsing wordt de doelgroep vooraf samengesteld op basis van relevante kenmerken, zoals functie, specialisme, ervaring en regio. Zo richt je de campagne op professionals voor wie jouw boodschap daadwerkelijk interessant kan zijn.

De Targetmailing wordt exclusief voor jouw organisatie ingericht en sluit aan op de eigen huisstijl en afzender. De mailing kan rechtstreeks verwijzen naar een vacature, werken-bij-pagina of specifieke campagnepagina.

Vooraf stemmen we gezamenlijk de doelgroep, boodschap en verzendmomenten af. De mailing wordt vervolgens drie keer verzonden op onderling afgestemde momenten**, zodat je de doelgroep gedurende de campagne meerdere keren gericht onder de aandacht brengt van jouw vacature of organisatie.

Hierdoor is een Targetmailing met name geschikt voor vacatures waarvoor je niet uitsluitend afhankelijk wilt zijn van kandidaten die op dat moment actief zoeken. Ook latent werkzoekende automotive professionals kunnen zo rechtstreeks en op relevante momenten worden geattendeerd op jouw organisatie of vacature.

Wat je krijgt

• Selectie van een relevante automotive doelgroep
• Segmentatie op functie, specialisme, ervaring en regio
• Exclusieve mailing voor jouw organisatie
• Vormgeving in aansluiting op de eigen huisstijl
• Herkenbare afzender namens jouw organisatie
• 3 verzendmomenten in onderling overleg
• Directe verwijzing naar vacature, werken-bij-site of campagnepagina
• Persoonlijke afstemming over doelgroep en boodschap

Een gerichte recruitmentcampagne voor werkgevers die de juiste professionals actief onder de aandacht willen brengen van een nieuwe mogelijkheid.