Chef Werkplaats Renault, Dacia en Nissan

Wil jij de werkplaats laten floreren en zorgen voor meer duidelijkheid, kwaliteit en werkplezier met minder ruis en terugkomers? Kom werken bij een van de grootste autodealerbedrijven van Europa en maak impact! Als Chef Werkplaats ben jij het aanspreekpunt voor 12 monteurs, de schakel tussen monteurs, serviceadviseurs, magazijn en aftersalesmanager. Je balanceert capaciteit, kwaliteit en voortgang, neemt duidelijke keuzes, vindt slimme oplossingen en creëert rust op de werkvloer. Je krijgt de ruimte om mee te denken en initiatief te nemen om de werkplaats continu te verbeteren.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het uitzetten van de lijnen in de werkplaats: werkverdeling, prioriteiten stellen en inzet van monteurs op basis van kennis, ervaring en beschikbaarheid.
• Zorgen voor een soepel lopend team door het aanreiken van de juiste informatie, gereedschappen en technische documentatie.
• Snel schakelen met serviceadviseurs, magazijn en aftersalesmanager bij uitdagingen in de planning, onderdelenvoorziening of klantafspraken.
• Bewaken van uitgevoerde werkzaamheden, werkorders, urenregistratie en eindcontroles om kwaliteit en tempo te waarborgen en terugkomers te voorkomen.
• Het coachen, motiveren en begeleiden van het werkplaatsteam, en bijdragen aan een veilige, nette en goed presterende werkplaats.
• [OPTIONEEL] Meewerken waar nodig, met name bij complexe diagnoses of technische vraagstukken.

Je werkt in een team van 32 betrokken collega's op onze vestiging in Helmond. We zijn trots op wat we doen, hebben een autohart voor iedereen en denken in mogelijkheden om te innoveren en verwachtingen te overtreffen.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over:

• Een afgeronde technische mbo-opleiding in de richting van autotechniek, bij voorkeur Eerste Autotechnicus of Technisch Specialist, met ruime ervaring in een autowerkplaats. APK-bevoegdheid of aanvullende merk-, diagnose- of EV-trainingen zijn een pré.
• Kennis van moderne autotechniek, inclusief onderhoud, reparatie, diagnose, EV- en hybride techniek.
• [BIJ MEDIOR/SENIOR] Ruime ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van monteurs, en inzicht in de samenhang tussen planning, capaciteit, werkplaats, receptie, magazijn, garantie en klantcontact.
• [BIJ JUNIOR/MEDIOR] Ervaring als eerste automonteur of technisch specialist, met de ambitie voor meer verantwoordelijkheid in aansturing, planning, capaciteit en kwaliteit.
• Nauwkeurigheid en een kwaliteitsgerichte werkhouding, met oog voor veiligheid, productiviteit en voortgang.
• Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen met monteurs, serviceadviseurs en magazijnmedewerkers, en om rust en samenwerking te bevorderen.

Bij Hedin Automotive krijg je méér dan je verwacht. We bieden een baan van 40 uur per week met een salaris dat jouw kennis en ervaring beloont en boven de cao uitsteekt. We bieden flexibiliteit in uren (32, 36 of 40 uur is bespreekbaar). Daarnaast ontvang je 24 vakantiedagen (bij fulltime) met de optie om 64 extra verlofuren bij te kopen. Er zijn volop doorgroeien ontwikkelmogelijkheden, onder andere via trainingen bij merkimporteurs en vakscholen. Geniet van extra's zoals korting op auto's, onderhoud en verzekeringen, €15,- korting per maand op je sportabonnement, een collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling. We denken met je mee over werktijden en roosters en bieden een fijn inwerktraject en goede begeleiding.

Hedin Automotive is een van de grootste autodealerbedrijven van Europa. Op onze vestiging in Helmond werken we met 32 betrokken collega's met een passie voor auto's. We zijn trots op ons werk, denken in mogelijkheden en durven nieuwe dingen te proberen.

Enthousiast geworden? Mooi! Laat zo snel mogelijk van je horen via het sollicitatieformulier. Eerst nog even sparren? Bel gerust met onze recruiter. Stap in!