Zoek en vind jouw Automotive baan

De meeste keus, de beste baan

Automotive Vacaturebank
Automotive Vacaturebank
Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de Automotive?

De meeste keus, de beste baan

Snel zoeken
Trefwoorden
Zoekcriteria

Vind hier alle vacatures als Verkoopleider

Medewerker Verkoopadministratie - Rotterdam

Werkgever:Breeman Automotive
Ben jij een nauwkeurige en zelfstandige (verkoop)administrateur  met een voorliefde voor de automotive?  Kom dan werken als Medewerker Verkoopadministratie bij Breeland in Rotterdam!
Gepubliceerd: gisteren
Referentie nr:#AU23872

Vestigingsdirecteur bij Van Mossel Bedrijfswagencentrum in Tilburg - Tilburg

Werkgever:Van Mossel Volkswagen/Audi
Voor ons Bedrijfswagencentrum in Tilburg zijn we op zoek naar een Vestigingsdirecteur!
Gepubliceerd: 16-08-2019
Referentie nr:#AU23830

Meewerkend Verkoopleider - regio Den Bosch

Werkgever:Autotarget
Als (meewerkend) Verkoopleider ben je verantwoordelijk voor de commerciële resultaten van de vestiging te Den Bosch, waarbij de focus ligt op ParticuliereKleinZakelijkeMarkt. Naast het aansturen...
Gepubliceerd: 08-08-2019
Referentie nr:#AUV23358

JUNIOR VERKOOPADVISEUR RENAULT NEEDE - Herwers Neede

Werkgever:Herwers Groep
Verkopen met de focus op Renault is jouw passie!
Gepubliceerd: 30-07-2019
Referentie nr:#AUVA20731

Verkoopleider Hyundai Harderwijk - Harderwijk

Werkgever:Hyundai Wittenberg B.V.
Als verkoopleider ben jij de aanvoerder van een klein maar zeer gedreven verkoopteam. In deze voorbeeldrol weet jij met jouw enthousiasme het team optimaal te laten presteren.
Gepubliceerd: 23-07-2019
Referentie nr:#AU23597

JUNIOR VERKOOPADVISEUR - HERWERS RENAULT DOETINCHEM - Doetinchem

Werkgever:Herwers Groep
Ben jij dé enthousiaste (junior) verkoopadviseur voor onze vestiging Herwers Renault Doetinchem? 
Gepubliceerd: 05-07-2019
Referentie nr:#AU23466

VERKOOPADVISEUR - HERWERS DEVENTER - Deventer

Werkgever:Herwers Groep
Herwers Nissan Deventer zoekt versteking van een verkoopadviseur.
Gepubliceerd: 05-07-2019
Referentie nr:#23464
Managen is een continu proces van beslissingen nemen. Beslissingen die in het algemeen ondersteund worden door een dermate berg van papier, dat het haast ondoenlijk is om de juiste gegevens op tijd te vinden. Het gevolg is dat of de beslissing te laat genomen wordt, of de beslissing genomen wordt op basis van onvolledige gegevens. Om de aangeboden informatie juist te kunnen interpreteren moet de beslisser beschikken over de juiste competenties. Hoe beter de competenties van de medewerkers aansluiten bij de eisen die het proces stelt aan de werkzaamheden die van de medewerker verwacht worden, hoe beter de beslissingen in het proces genomen kunnen worden. Hierdoor wordt de slagvaardigheid van de organisatie verhoogd wat tevens een verhoging van concurrentiekracht, productiviteit en effectiviteit inhoudt. Van het management informatie systeem mag verwacht worden dat het de functionaliteit bevat om te meten of de aanwezige competenties aansluiten bij de benodigde competenties. Tevens moet het management informatie systeem de mogelijkheid geven om pro-actief te acteren om discrepanties tussen de aanwezige competenties en gewenste competenties te elimineren.
[website] gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close