Zoek en vind jouw Automotive baan

De meeste keus, de beste baan

Automotive Vacaturebank
Automotive Vacaturebank
Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de Automotive?

De meeste keus, de beste baan

Zoek en vind jouw Automotive baan
De meeste keus, de beste baan
Snel zoeken
Trefwoorden
Zoekcriteria

Zoekresultaten

Verkoopadviseur - Heerlen

Werkgever:Wealer
Ben je resultaatgericht en heb je dienstverlening en gastvrijheid hoog in het vaandel staan? Dan zijn we bij Wealer op zoek naar jou! Wealer biedt je de uitdaging Verkoopadviseur te worden...
Gepubliceerd: 07-11-2023
Referentie nr:#AUV43528

Vestigingsmanager - Soest

Werkgever:Louwman Group
Bij Louwman zijn we altijd geïntresseerd in getalenteerde vestigingsmanagers met een passie voor prestaties en klanttevredenheid. Vanuit oprechte interesse achterhalen we samen of jouw talent een...
Gepubliceerd: 31-10-2023
Referentie nr:#AUV43379

Verkoopadviseur - Doetinchem

Werkgever:Herwers Groep
Herwers Doetinchem zoekt een Verkoopadviseur!
Gepubliceerd: 10-10-2023
Referentie nr:#42987

Leerling Eerste Autotechnicus - Tiel

Werkgever:Herwers Groep
Herwers Tiel zoekt een Leerling Eerste Autotechnicus!
Gepubliceerd: 10-10-2023
Referentie nr:#AU42982

Verkoopadviseur - Zwolle

Werkgever:Broekhuis
Opel, Zwolle MBO 40 4 - 7 Niet iedereen kan het: de perfecte auto vinden voor die ene klant met een aantal speciale wensen. Als dit jou juist beweegt, dan ben jij de autoverkoper die wij zoeken!...
Gepubliceerd: 11-09-2023
Referentie nr:#AUV42447

Verkoopleider - Enschede

Werkgever:Wassink Autogroep
Wij zoeken een Verkoopleider die in staat is om op gestructureerde wijze richting te geven aan de commerciële doelstellingen. Ben jij degene die oprecht geïnteresseerd is in mensen en...
Gepubliceerd: 24-08-2023
Referentie nr:#42052

Vestigingsdirecteur - Zwolle

Werkgever:Van Mossel Automotive Groep
Heb jij al ruime ervaring in de automotive, een commerciële of een aftersales rol? Ben jij klaar voor de volgende stap? Lijkt het jou leuk om onze vestiging naar een nog hoger niveau te tillen?...
Gepubliceerd: 22-08-2023
Referentie nr:#AUV42002
Managen is een continu proces van beslissingen nemen. Beslissingen die in het algemeen ondersteund worden door een dermate berg van papier, dat het haast ondoenlijk is om de juiste gegevens op tijd te vinden. Het gevolg is dat of de beslissing te laat genomen wordt, of de beslissing genomen wordt op basis van onvolledige gegevens. Om de aangeboden informatie juist te kunnen interpreteren moet de beslisser beschikken over de juiste competenties. Hoe beter de competenties van de medewerkers aansluiten bij de eisen die het proces stelt aan de werkzaamheden die van de medewerker verwacht worden, hoe beter de beslissingen in het proces genomen kunnen worden. Hierdoor wordt de slagvaardigheid van de organisatie verhoogd wat tevens een verhoging van concurrentiekracht, productiviteit en effectiviteit inhoudt. Van het management informatie systeem mag verwacht worden dat het de functionaliteit bevat om te meten of de aanwezige competenties aansluiten bij de benodigde competenties. Tevens moet het management informatie systeem de mogelijkheid geven om pro-actief te acteren om discrepanties tussen de aanwezige competenties en gewenste competenties te elimineren.
[website] gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close