Zoek en vind jouw Automotive baan

De meeste keus, de beste baan

Automotive Vacaturebank
Automotive Vacaturebank
Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de Automotive?

De meeste keus, de beste baan

Snel zoeken
Trefwoorden
Zoekcriteria

Vind hier alle vacatures als Verkoopleider

Verkoopadviseur Occasions (Personenauto / Lichte Bedrijfswagen) - regio Apeldoorn

Werkgever:Autotarget
Verkoopadviseur Occasions (personenauto / lichte bedrijfswagen) gezocht in Apeldoorn.
Gepubliceerd: vandaag
Referentie nr:#AUV15091

Stagiair verkoop - Ede

Werkgever:Vallei Auto Groep
Ben jij een student met hart voor auto’s, heb je overtuigingskracht en ben je vanuit jezelf gemotiveerd zaken aan te pakken? Wij zijn per september 2017 op zoek naar een leergierige en gedreven...
Gepubliceerd: 20-09-2017
Referentie nr:#AUVA15041

Host / Hostess - Eindhoven (oproepbasis+vakantieperiode) - Eindhoven

Werkgever:Van den Udenhout Groep
Heb jij passie voor klanten en het autobedrijf? Weet jij als geen ander hoe je een klant gastvrij ontvangt en te woord staat? En heb jij oog voor detail?
Gepubliceerd: 19-09-2017
Referentie nr:#AU15023

Verkoper Ford personenwagens Elst - Elst

Werkgever:Wensink
Wij zijn op zoek naar een verkoper voor Ford personenwagens voor onze vestiging in Elst.
Gepubliceerd: 05-09-2017
Referentie nr:#AU14832

Audi Specialist - Eindhoven - Eindhoven

Werkgever:Van den Udenhout Groep
Heb jij passie voor auto's en daarbij Audi in het bijzonder, en ben jij degene die weet wat mobiliteit betekent voor zakelijke klant?
Gepubliceerd: 31-08-2017
Referentie nr:#AU14796

VERKOOPADVISEUR NISSAN NIEUW APELDOORN - Herwers Nissan Apeldoorn

Werkgever:Herwers Groep
Ben jij de commerciële Nissan verkoper die ons team komt versterken?
Gepubliceerd: 22-08-2017
Referentie nr:#AUVA14708

VERKOOPADVISEUR NISSAN NIEUW APELDOORN - Herwers Nissan Apeldoorn

Werkgever:Herwers Groep
Ben jij de commerciële Nissan verkoper die ons team komt versterken?
Gepubliceerd: 16-08-2017
Referentie nr:#AUVA14631
Managen is een continu proces van beslissingen nemen. Beslissingen die in het algemeen ondersteund worden door een dermate berg van papier, dat het haast ondoenlijk is om de juiste gegevens op tijd te vinden. Het gevolg is dat of de beslissing te laat genomen wordt, of de beslissing genomen wordt op basis van onvolledige gegevens. Om de aangeboden informatie juist te kunnen interpreteren moet de beslisser beschikken over de juiste competenties. Hoe beter de competenties van de medewerkers aansluiten bij de eisen die het proces stelt aan de werkzaamheden die van de medewerker verwacht worden, hoe beter de beslissingen in het proces genomen kunnen worden. Hierdoor wordt de slagvaardigheid van de organisatie verhoogd wat tevens een verhoging van concurrentiekracht, productiviteit en effectiviteit inhoudt. Van het management informatie systeem mag verwacht worden dat het de functionaliteit bevat om te meten of de aanwezige competenties aansluiten bij de benodigde competenties. Tevens moet het management informatie systeem de mogelijkheid geven om pro-actief te acteren om discrepanties tussen de aanwezige competenties en gewenste competenties te elimineren.
[website] gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close