Zoek en vind jouw Automotive baan

De meeste keus, de beste baan

Automotive Vacaturebank
Automotive Vacaturebank
Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de Automotive?

De meeste keus, de beste baan

Snel zoeken
Trefwoorden
Zoekcriteria

Vind hier alle vacatures als Verkoopleider

Verkoopleider - Deventer

Werkgever:Autohaas Groep
Als verkoopleider denk je na over commerciële activiteiten om de marktpositie van SKODA in Deventer te versterken. Je bent energiek en hebt creatieve ideeën om dit te bewerkstelligen.
Gepubliceerd: 14-07-2017
Referentie nr:#AU14230

Aankomend Showroomadviseur - regio Purmerend

Werkgever:Autotarget
Een aankomend Showroomadviseur Automotive gezocht in de regio Purmerend.
Gepubliceerd: 14-07-2017
Referentie nr:#AUV12396

Stagiair verkoop - Veenendaal

Werkgever:Vallei Auto Groep
Ben jij een student met hart voor auto’s, heb je overtuigingskracht en ben je vanuit jezelf gemotiveerd zaken aan te pakken? Wij zijn per september 2017 op zoek naar een leergierige en gedreven...
Gepubliceerd: 12-07-2017
Referentie nr:#AUV14192
A

Verkoopleider Personenwagens - Breda

Werkgever:Jobs That Work
Ben jij een gepassioneerde en gedreven verkoopleider en op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de Automotive Branche? Voor Ford-dealer Automotions Tigchelaar zijn we op zoek naar een ervaren...
Gepubliceerd: 23-06-2017
Referentie nr:#AUV13512

Junior Showroomadviseur - Zwaag

Werkgever:Autotarget
Junior Showroomadviseur gezocht voor de locatie Zwaag.
Gepubliceerd: 22-06-2017
Referentie nr:#AUV13598

Verkoopleider Louwman Groningen - Groningen

Werkgever:Louwman Retail B.V.
Wil jij werken met de mooiste merken zoals Toyota en Lexus? Weet jij hoe je klanten kan overtuigen en nieuwe klanten kan werven? Daag jij jezelf graag uit, ben je ondernemend en klantvriendelijk?...
Gepubliceerd: 07-06-2017
Referentie nr:#AUV13792

Verkoopleider Volkswagen - Helmond - Helmond

Werkgever:Van den Udenhout Groep
Heb jij passie voor klanten en voor Volkswagen in het bijzonder? Ben jij een proactieve verkoopleider die het salesteam Helmond naar een hoger niveau kan brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Gepubliceerd: 02-06-2017
Referentie nr:#AU13765
Managen is een continu proces van beslissingen nemen. Beslissingen die in het algemeen ondersteund worden door een dermate berg van papier, dat het haast ondoenlijk is om de juiste gegevens op tijd te vinden. Het gevolg is dat of de beslissing te laat genomen wordt, of de beslissing genomen wordt op basis van onvolledige gegevens. Om de aangeboden informatie juist te kunnen interpreteren moet de beslisser beschikken over de juiste competenties. Hoe beter de competenties van de medewerkers aansluiten bij de eisen die het proces stelt aan de werkzaamheden die van de medewerker verwacht worden, hoe beter de beslissingen in het proces genomen kunnen worden. Hierdoor wordt de slagvaardigheid van de organisatie verhoogd wat tevens een verhoging van concurrentiekracht, productiviteit en effectiviteit inhoudt. Van het management informatie systeem mag verwacht worden dat het de functionaliteit bevat om te meten of de aanwezige competenties aansluiten bij de benodigde competenties. Tevens moet het management informatie systeem de mogelijkheid geven om pro-actief te acteren om discrepanties tussen de aanwezige competenties en gewenste competenties te elimineren.
[website] gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close