Zoek en vind jouw Automotive baan

De meeste keus, de beste baan

Automotive Vacaturebank
Automotive Vacaturebank
Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de Automotive?

De meeste keus, de beste baan

Snel zoeken
Trefwoorden
Zoekcriteria

Vind hier alle vacatures als Verkoopleider

Verkoopleider bij Van Mossel Seat/Skoda in Waalwijk - Waalwijk

Werkgever:Van Mossel SEAT - ŠKODA
Ben jij een gedreven en enthousiaste verkoopleider en wil je jouw carrière starten binnen het snelstgroeiende automotivebedrijf van Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer...
Gepubliceerd: 5 dag(en) geleden
Referentie nr:#AU18376

Verkoopleider Ford - Nijmegen

Werkgever:Wassink Autogroep
Als verkoopleider ben jij eindverantwoordelijk voor het Ford verkoopteam van onze vestiging in Nijmegen. Als geen ander weet jij met jouw energieke drive jouw verkoopteam met drie...
Gepubliceerd: 08-06-2018
Referentie nr:#AUV18307

ACCOUNTMANAGER FLEETSALES MINI - Rotterdam

Werkgever:Breeman Automotive
Ben jij de eigenzinnige Accountmanager MINI die vol enthousiasme acquisitie pleegt en de zakelijke relaties beheert? Wil jij elke dag weer zorgen dat onze zakelijke relaties betrokken en verbonden...
Gepubliceerd: 08-06-2018
Referentie nr:#AUV18309

Verkoopadviseur Nissan - Hengelo Gld.

Werkgever:Herwers Groep
Met passie voor Nissan Sport
Gepubliceerd: 06-06-2018
Referentie nr:#AUVA18272

Verkoper Renault lichte bedrijfswagens - Broek op Langedijk

Werkgever:van der Linden van Sprankhuizen Groep
Werken in een dynamische omgeving met een no-nonsense mentaliteit
Gepubliceerd: 24-05-2018
Referentie nr:#AUV18091

Verkoopadviseur personenauto's - Deventer

Werkgever:Herwers Groep
Wij zoeken ter versterking van ons verkoopteam een commerciële tijger voor het verkopen van nieuwe personenauto’s, lichte bedrijfswagens en aanverwante mobiliteitszaken als financieringen,...
Gepubliceerd: 18-05-2018
Referentie nr:#AUV18030

Verkoopleider MINI - Veenendaal

Werkgever:Ekris Retail BV
We zoeken een aanvoerder met natuurlijk leiderschap die het verkoopteam komt aansturen. In deze voorbeeldrol draai je zelf mee in het verkoopteam.
Gepubliceerd: 02-05-2018
Referentie nr:#AU17822
Managen is een continu proces van beslissingen nemen. Beslissingen die in het algemeen ondersteund worden door een dermate berg van papier, dat het haast ondoenlijk is om de juiste gegevens op tijd te vinden. Het gevolg is dat of de beslissing te laat genomen wordt, of de beslissing genomen wordt op basis van onvolledige gegevens. Om de aangeboden informatie juist te kunnen interpreteren moet de beslisser beschikken over de juiste competenties. Hoe beter de competenties van de medewerkers aansluiten bij de eisen die het proces stelt aan de werkzaamheden die van de medewerker verwacht worden, hoe beter de beslissingen in het proces genomen kunnen worden. Hierdoor wordt de slagvaardigheid van de organisatie verhoogd wat tevens een verhoging van concurrentiekracht, productiviteit en effectiviteit inhoudt. Van het management informatie systeem mag verwacht worden dat het de functionaliteit bevat om te meten of de aanwezige competenties aansluiten bij de benodigde competenties. Tevens moet het management informatie systeem de mogelijkheid geven om pro-actief te acteren om discrepanties tussen de aanwezige competenties en gewenste competenties te elimineren.
[website] gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close