Corporate Recruiter

Ben jij klaar om een volgende stap te zetten in recruitment? Lijkt het je leuk om ook strategisch mee te kunnen denken met het vinden van onze nieuwe collega's? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Spuigroep zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter. Jij vindt het leuk om vacatures van A tot Z op te pakken en om samen met je collega's recruitment verder te ontwikkelen.
Je werkt op ons hoofdkantoor in Den Haag en doet dit samen met Duygu en Femke, twee ervaren Recruiters.

Je komt te werken in een team met Recruiters Duygu en Femke. Samen met hen ga je dagelijks op zoek naar talent voor onze werkmaatschappijen zoals Motorhuis, Multilease en Autoschadehuis. Jij zorgt ervoor dat vacatures goed online staan, dat de juiste kandidaten worden gesproken en dat hiring managers worden begeleidt bij het maken van de beste keuzes. Je houdt van schakelen: dit doe je makkelijk en snel en ziet het als een sport om vacatures goed en snel in te vullen.

Hoe ziet jouw dag eruit:

• Je spreekt dagelijks met hiring managers over hun vacatures;
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en bedenkt waar we die het best kunnen plaatsen;
• Je zoekt actief naar kandidaten op platforms als LinkedIn en Indeed;
• Je voert sollicitatiegesprekken en bewaakt het sollicitatieproces;
• Je denkt mee over hoe we recruitment kunnen verbeteren;
• Je werkt samen met marketing aan arbeidsmarktcommunicatie en campagnes;
• Je helpt mee met het opzetten van campus recruitment, referral acties en de employer branding.

• Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate);
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, communicatie of bedrijfskunde);
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Je vindt het leuk om operationeel bezig te zijn, maar wil ook meedenken over hoe het beter kan;
• Je werkt gestructureerd, bent proactief en weet goed prioriteiten te stellen;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

• Een salaris tussen €3590,- en €4200,- o.b.v. 38 uur;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, zodat je lekker op vakantie kunt;
• Een kilometervergoeding of volledige OV-vergoeding, omdat we duurzaamheid belangrijk vinden;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en opleidingen;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Werken in een team met korte lijnen en veel vrijheid om ideeën uit te voeren.