Vestigingsmanager

Ben jij een ervaren schademanager die de stap wil zetten naar vestigingsmanager, maar deze rol nog niet eerder heeft vervuld? Of ben je een vestigingsmanager met een ondernemende en betrokken houding? Dan is dit jouw kans.

Onze vestiging in Vlaardingen is een kleinschalige, overzichtelijke locatie met een hecht en loyaal team. Een ideale omgeving om je te ontwikkelen van senior schademanager met groeiambitie naar vestigingsmanager. Je hoeft nog niet alle facetten van het leidinggeven te beheersen: bij ons krijg je de begeleiding, het vertrouwen en de tijd om in de rol te groeien.

De Functie

Per 1 januari 2026 is deze vestiging onderdeel van de Den Elzen Autoschade Groep. Een mooie stap die kansen biedt om werkprocessen verder te versterken en onze dienstverlening naar een nog hoger niveau te brengen. Dat doen we met respect voor het huidige team en de manier waarop er al jaren succesvol wordt samengewerkt. Samen bouwen we voort op wat er al staat.

Jouw rol
Als vestigingsmanager ben jij het vertrouwde gezicht en de verbindende factor op de vestiging. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 6 collega’s en zorgt voor structuur, overzicht en een goede sfeer op de werkvloer. Met jouw positieve energie en betrokkenheid zet je collega’s in hun kracht en creëer je een omgeving waarin iedereen met plezier samenwerkt en mooie resultaten behaalt. Voor klanten, collega’s en de organisatie.

Elke week start je met een teamoverleg waarin je terugblikt op de doelen van de afgelopen week en vooruitkijkt naar de komende periode. Ideeën en verbetermogelijkheden worden besproken, successen gevierd en complimenten gedeeld. Zo versterk je de motivatie, de kwaliteit van het werk en het echte teamgevoel.

Daarnaast stuur je actief op de interne meetpunten en streef je ernaar iedere maand met optimale resultaten af te sluiten. Je voert regelmatig een-op-een- en HR-gesprekken om medewerkers te laten groeien en behouden. Opleidingswensen, vitaliteit en ambities bespreek je open, en waar nodig bied je ondersteuning. Zo stimuleer je zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling.

In overleg met de regiomanager werk je aan je eigen doelen en die van de vestiging. Je vertaalt de overkoepelende bedrijfsdoelstellingen naar concrete acties, zodat jullie samen blijven bouwen aan een sterke, toekomstgerichte vestiging.

De hoofdtaken

• Je zorgt ervoor dat het werkaanbod efficiënt wordt ingepland en afgestemd op de beschikbare capaciteit van het team.

• Je bent verantwoordelijk voor een uitstekende samenwerking en hoge tevredenheid bij onze opdrachtgevers.

• Je analyseert en verbetert continu de werkprocessen en bedrijfsvoering, samen met je team.

• Je voert grondige analyses uit van financiële gegevens en stelt overzichten op om de voortgang van het vestigingsplan te rapporteren aan de regiomanager.

Ons team

Het is een kleine vestiging met 6 collega’s. Een hecht en loyaal team, waarin de lijnen kort zijn en iedereen elkaar goed kent. Dat maakt het een persoonlijke en betrokken werkomgeving.

 

Onze organisatie

Over Den Elzen
Den Elzen Autoschade is sinds juli 2025 onderdeel van de Scandinavische Werksta Groep en een sterke speler in de Nederlandse autoschademarkt. Met 10 vestigingen en ruim 200 collega’s werken we dagelijks aan hoogwaardig autoschadeherstel. We zijn nog niet uitgegroeid: van West- en Zuidwest-Nederland breiden we de komende jaren verder uit in de rest van Nederland.

We zijn nuchter, direct en houden van korte lijnen en duidelijkheid. Plezier in je werk vinden we belangrijk: successen vieren we samen, net als onze tradities. Zo vieren we Sinterklaas met onze eigen Sinterklaas en eten we ieder jaar in januari stamppot met alle medewerkers – uiteraard met Joost als onze eigen chef.

Werksfeer, vakmanschap en ontwikkeling gaan bij ons hand in hand.

Je kunt bij ons rekenen op:

• Een contract van 38 uur per week

• Een salaris passend bij jouw leeftijd en ervaring

• Een kwartaalbonusregeling

• Een auto, telefoon en laptop van de zaak

• Een warm welkom met een persoonlijke onboarding

Jouw profiel

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau

• Je hebt aantoonbare ervaring als senior schademanager of leidinggevende

• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden om mens en organisatie met elkaar te verbinden

• Je hebt een motiverende, betrokken en aansporende werkhouding

• Je beschikt over relevante aanvullende trainingen en opleidingen zoals:

• Audatex, Front Office Professional of vergelijkbaar (of je bent bereid deze te halen), Lean Green Belt of je bent bereid deze opleiding te volgen

Spreekt deze vacature jou aan en wil je meer informatie? Neem contact op met interim HR Specialist Marijn van der Peijl via 06-13484778,​ of per e-mail via werkenbij@denelzen.nl.

We nemen dan binnen twee werkdagen contact met je op.