HR Business Partner

Functie omschrijving
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele als strategische HR-ondersteuning van één of meerdere bedrijven binnen Spuigroep. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor directie en management en weet HR te verbinden aan de organisatiedoelstellingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, zoals functioneren, verzuim, ontwikkeling en arbeidsrecht;
• Het begeleiden van organisatieveranderingen en het ondersteunen van managers bij verandertrajecten;
• Het vertalen van de HR-strategie naar concrete acties binnen jouw organisatieonderdeel;
• Het signaleren van kansen op het gebied van talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en medewerkerstevredenheid.
• Het analyseren van HR-data en het adviseren op basis van inzichten en trends;
• Het bijdragen aan HR-projecten die organisatiebreed worden uitgerold;
• Het samenwerken met je HR-collega's om processen continu te verbeteren en verder te professionaliseren.

Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt en schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk en de lange termijn.

Functie eisen
Je bent een stevige gesprekspartner die mensen weet te verbinden en organisaties verder helpt. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en denkt actief mee over de organisatie van morgen. Daarbij durf je kritisch te zijn, maar verlies je de menselijke kant nooit uit het oog. Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
• Enkele jaren ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-rol;
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen;
• Ervaring met het adviseren van managers op zowel operationeel als strategisch niveau;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Een proactieve, resultaatgerichte en zelfstandige manier van werken.

Aanbod
Je komt terecht in een professionele, ondernemende organisatie waar de lijnen kort zijn en waar ruimte is voor eigen initiatief. Je krijgt de kans om écht impact te maken binnen één van onze bedrijven en werkt samen met betrokken collega's die elkaar graag verder helpen.

Daarnaast bieden wij:

• Een uitdagende en veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid;
• Een salaris tussen de €5.000,- en €5.500,- bruto per maand o.b.v. 38 uur;
• Een goede pensioenregeling;
• 24 vakantiedagen en 8 % vakantiegeld, zodat je lekker op vakantie kunt;
• Een laptop en een telefoon van de zaak;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen;
• Een informele werksfeer binnen een ambitieus familiebedrijf met bekende merken als AVIS Autoverhuur, Multilease en Motorhuis.

Klaar om impact te maken?
Ben jij de HR Business Partner die energie krijgt van adviseren, verbinden en bouwen aan sterke organisaties? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

Door duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers zorgt Spuigroep voor een gezond werkklimaat en doorstroom van medewerkers. Medewerkers binnen Spuigroep zijn toegewijd en voeren met passie haar werk of taken uit.

Voor nadere informatie over de functie kan contact worden opgenomen met Duygu Kirkici op 0623316257. Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar d.kirkici@spuigroep.nl of reageer via onderstaande sollicitatiebutton.