Wees het beste bedrijf dat je kunt zijn

De instroom in het mbo is opnieuw gedaald, terwijl de vraag naar mbo’ers alleen maar toeneemt. In 2025 begonnen 156.300 studenten aan een mbo-opleiding, 1400 minder dan een jaar eerder. Dat blijkt uit nieuwe instroomcijfers van de MBO Raad. Er is wel een lichtpuntje: het aantal studenten dat voor een technische mbo-opleiding kiest is wel gestegen. Verwacht echter geen grote groeicijfers. Vergeleken met het vorige schooljaar is het aantal studenten voor die opleidingen gestegen met 0,4 procent naar 20.000 mbo’ers. Ter vergelijking: in 2021 ging het nog om 18.900 studenten.

Voor een deel komt dit alles natuurlijk door de concurrentie van andere opleidingen, maar ook de demografie speelt een rol. Oftewel: de geboortegolfgeneratie neemt afscheid of is al weg en er zijn nadien gewoon niet genoeg mensen geboren om die plekken te vullen. Gezinnen worden kleiner, het aantal eenpersoonshuishoudens neemt toe. Het zijn de maatschappelijke trends. Toch is het te makkelijk om dat argument te hanteren en het er maar bij te laten. Prachtige voorbeelden in dit nummer van Aftersales Magazine, waarbij het coververhaal er een is.

Ondernemer Arend van der Wal (Autowereld Woudsend) heeft zelfs een wachtlijst: “Ik word ook vaak door scholen gebeld die vragen of ik nog een plek heb. Er gaat ook nooit iemand weg. En als er eens iemand weggaat, is dat vaak omdat iemand meer wil dan ik hem kan bieden. Ik heb ook maar één werkplaatschef nodig. En misschien loopt iemand met plannen om ooit voor zichzelf te beginnen. Dan help ik zo iemand graag een eigen bedrijf op te zetten. De meesten willen die verantwoordelijkheid niet; die willen gewoon sleutelen, maar dan zul je ook het werk aantrekkelijk moeten maken. Daarom doen we heel veel.”

We schreven het al vaker maar in deze tijd van personele schaarste solliciteert het bedrijf als het ware bij de technicus in plaats van andersom. Waarom zou iemand willen werken bij zomaar een bedrijf als hij of zij het voor het uitkiezen heeft? Wees het beste bedrijf dat je kunt zijn, dan behoud je het bestaande team het langst en vervul je een vacature het snelst.

Het bericht Wees het beste bedrijf dat je kunt zijn verscheen eerst op Aftersales Magazine.