Schijnkeuze bij leaseauto

Als een werknemer met een leaseauto uit dienst treedt, lijkt er in veel autoregelingen vaak sprake te zijn van een ruime keuzevrijheid om de situatie af te wikkelen. VZR waarschuwt dat dit te vaak slechts schone schijn is.

Volgens de vereniging die de belangen van zakelijke rijders wil behartigen, leiden alle opties tot een flink financieel nadeel voor de werknemer of zijn/haar nieuwe werkgever. Naar schatting éénderde van de autoregelingen bevat een dergelijke schijnkeuze waardoor je snel op het verkeerde been wordt gezet.

Elke optie bevat een boete

In de meeste autoregelingen wordt benadrukt dat een werknemer bij vertrek naar een andere werkgever te maken krijgt met afkoop van de leaseperiode van zijn/haar leaseauto. In veel autoregelingen staan keuzemogelijkheden om dit af te wikkelen. Door deze mogelijkheden naast elkaar te zetten, ontstaat het beeld dat de werknemer zelf kan bepalen welke oplossing het beste past. In de praktijk ziet VZR echter dat in de beschreven opties steeds dezelfde afkoopboete bij de werknemer of zijn/haar nieuwe werkgever komt te liggen.

Een mogelijkheid betreft overname door de nieuwe werkgever: Dit lijkt de meest aantrekkelijke optie, maar is afhankelijk van een derde partij. Wanneer de nieuwe werkgever geen behoefte heeft aan de betreffende auto of al eigen leaseafspraken heeft vastgelegd, vervalt deze mogelijkheid direct. Het maakt de bespreking over jouw arbeidsvoorwaarden bij je nieuwe werkgever ook onnodig ingewikkeld. Van een echte keuze is dan geen sprake.

Privé

Een alternatief is om het leasecontract privé over te nemen. Dat betekent dat de werknemer de financiële verplichtingen privé moet dragen via private lease. De maandlasten zijn gebaseerd op een zakelijke situatie en sluiten zelden aan bij de privésituatie van iemand die net van baan wisselt. Het is bovendien heel vaak zo dat de leasemaatschappij bij de beoordeling van je kredietwaardigheid vraagt om een bewijs van vaste aanstelling, wat bij een nieuwe baan direct een obstakel vormt.

Afkoop van het contract wordt vaak gepresenteerd als een snelle oplossing, maar gaat gepaard met aanzienlijke kosten. De werknemer betaalt voor het voortijdig beëindigen van een langlopende overeenkomst, wat tijdens de periode van baanwissel een zware financiële last vormt. Er zijn hierover al de nodige rechtszaken gefungeerd: als je hebt getekend voor een afkoopclausule gaat de rechter daar vaak in mee, maar vindt het ook niet redelijk als jij voor de hele afkoop moet opdraaien.

Zelf de auto dan maar kopen van de leasemaatschappij? Ook deze optie lijkt eenvoudig, maar in de praktijk komt het erop neer dat je de afkoopkosten alsnog betaalt bovenop de reële marktwaarde.

Begint bij ondertekenen

Veel berijders krijgen nooit met de gevolgen te maken omdat zij niet van baan wisselen. Maar voor degenen die wel van baan wisselen komt dit vaak als een vervelende verrassing. Zij melden zich bij VZR voor advies en begeleiding om de pijn te verminderen. Het beste is natuurlijk om niet voor verrassingen te komen staan. Let dus al bij aanvang, bij het ondertekenen van de autoregeling, goed op de voorwaarden bij beëindiging. Teken geen onredelijke voorwaarden en laat je bij twijfel vooraf goed adviseren!

Het bericht Schijnkeuze bij leaseauto verscheen eerst op Aftersales Magazine.