Vacature Corporate Recruiter

Ben jij klaar voor een échte 360 graden recruitmentrol binnen een groeiende organisatie?
Heb je minimaal 2 jaar ervaring als recruiter en wil je meebouwen aan een nieuw team, processen verbeteren én creatieve campagnes opzetten? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!
Bij Spuigroep zoeken we een Junior Corporate Recruiter die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures. Jij wordt verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces – van intake tot onboarding – en krijgt daarnaast volop ruimte om mee te denken over employer branding, candidate experience en recruitmentprojecten.

Spuigroep is het moederbedrijf achter 11 werkmaatschappijen, waaronder Motorhuis, Multilease en Autoschadehuis– en we blijven groeien! Met nieuwe overnames en uitbreidingen ligt er een flinke recruitmentuitdaging klaar.
Samen met jouw collega's Duygu en Femke vorm je een hecht recruitmentteam. Jullie ondersteunen alle werkmaatschappijen, elk met een eigen portefeuille, en bouwen samen aan een stevige recruitmentaanpak.

Wat ga je doen?

In deze 360 graden rol ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor de invulling van vacatures én de verbetering van onze recruitmentprocessen. Je bent sparringpartner voor hiring managers, je bouwt aan een sterk netwerk en denkt actief mee over strategische vraagstukken.
Jouw taken op een rij:

Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw werkmaatschappijen;

Je voert vacature-intakes en schrijft pakkende vacatureteksten;

Je begeleidt het volledige proces van sourcing tot aanbod;

Je zoekt actief naar talent via o.a. LinkedIn, Indeed en je eigen netwerk;

Je bewaakt het sollicitatieproces en zorgt voor een uitstekende candidate experience;

Je bouwt sterke relaties met hiring managers en adviseert hen waar nodig;

Je denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitmentcampagnes;

Je krijgt ruimte om projecten op te pakken zoals campus recruitment, referralprogramma's of onboarding-verbeteringen.

Profiel Corporate Recruiter

Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter (bureau of corporate);

Je hebt ervaring met het volledige recruitmentproces (360 graden);

Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in jouw advies;

Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus – van teamleider tot directie;

Je bent proactief, nieuwsgierig en hebt oog voor verbetering;

Je denkt graag mee over strategische en operationele vraagstukken;

Je bent 32-40 uur per week beschikbaar (liefst op vrijdag);

Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Aanbod

Een brede en zelfstandige 360 graden recruitmentrol;

De kans om recruitment écht op te bouwen binnen een groeiende organisatie;

Samenwerking met twee ervaren collega's waar je veel van kunt leren;

Volop ruimte voor jouw ideeën en initiatieven;

Een dynamische omgeving waar je écht impact maakt;

Eensalaris tussen €3590,- en €4200,- obv 38 uur.

Een prettige werksfeer en een fijne werkplek in Den Haag.

Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer vandaag nog!
We maken graag kennis met je op ons hoofdkantoor in Den Haag.
Vragen? Neem gerust contact op met onze recruiters Duygu of Femke.

Corporate Recruiter

Vacature Corporate Recruiter

Profiel Corporate Recruiter

Aanbod

Bedrijfsprofiel

Locatie

Opdrachtgever