Manager HR Services

Als Manager HR Services kijk je altijd vooruit. Je stuurt niet alleen aan vanaf de zijlijn; je bouwt actief mee. Je brengt structuur, ritme en kwaliteit in het team. Je coacht je collega’s naar meer zelfstandigheid, bewaakt de voortgang en optimaliseert onze processen. En is het een keer topdrukte? Dan weet jij prioriteiten te stellen en het overzicht te houden.

Jouw focus:

• Je stuurt een team van 6 professionals aan (3 salarisadministrateurs en 3 HR-medewerkers). Je zorgt voor de juiste taakverdeling en begeleidt hen in hun persoonlijke ontwikkeling;
• Je zorgt dat alle HR-processen vlekkeloos, tijdig en volgens de actuele wet- en regelgeving en cao’s verlopen;
• Je signaleert proactief verbeterkansen en gebruikt AFAS als dé versneller voor maximale efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid;
• Data & Rapportage: Je draagt zorg voor het leveren van de juiste HR-rapportages;
• Naast je eigen team, schakel je intensief met HR Business Partners en zorg je voor een soepele verbinding met MT’s en leidinggevenden binnen onze verschillende werkmaatschappijen;
• Je initieert en coördineert HR-projecten rondom digitalisering, procesoptimalisatie en nieuwe implementaties.

Jouw impact:

Je bent verantwoordelijk voor het bouwen van een stevige, toekomstbestendige HR Services afdeling die klaar is voor de verdere groei van Spuigroep. Concreet betekent dit:

• Een hecht, zelfstandig HR-servicesteam welke dat eigenaarschap toont en met plezier samenwerkt;
• HR-processen die voorspelbaar, foutloos en efficiënt verlopen;
• Tevreden interne stakeholders die blind kunnen vertrouwen op jullie kwaliteit en snelheid;
• Heldere HR-inzichten en rapportages waarmee de organisatie slim kan sturen.

Je bent een natuurlijke 'people manager' die structuur combineert met een gezonde dosis pragmatisme. Je voelt je helemaal thuis in een dynamische onderneming met korte lijnen en een no-nonsense cultuur. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een bewezen trackrecord binnen HR Services / HR Operations, inclusief ervaring met leidinggeven;
• Je kent de wereld van personeels- en salarisadministratie en bent uitermate behendig met AFAS en procesoptimalisatie;
• Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur richting HRM);
• Een ijzersterke kennis van actuele wet- en regelgeving en cao’s;
• Analytisch sterk, oplossingsgericht en organisatiesensitief.

Je krijgt een rol met directe impact: op mensen, processen en de kwaliteit van HR binnen een groeiende organisatie.

Verder bieden we:

• Een afwisselende HR-rol met verantwoordelijkheid;
• Een betrokken HR-team met veel kennis, samenwerking en humor;
• Ruimte voor jouw professionele ontwikkeling via training, coaching en praktijkervaring;
• Een jaarcontract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid om je een vast dienstverband aan te bieden;
• Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring (indicatie: € 4.500,- – € 6.750,- per maand o.b.v. fulltime 38 uur per week);
• Een goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld, zodat je lekker op vakantie kunt;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• Personeelskorting bij afname van onze diensten bij onze werkmaatschappijen, zoals Avis Autoverhuur en Boedelbak;
• En natuurlijk een leuke baan binnen een organisatie waar jij het verschil kunt maken!

Spuigroep zorgt door duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers voor een gezond werkklimaat en doorstroom van medewerkers. Medewerkers binnen Spuigroep zijn toegewijd en voeren met passie haar werk of taken uit.

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar spuigroep@recruitment.nl of reageer via onderstaande sollicitatiebutton.