Corporate Recruiter

Recruitment is voor jou geen vacature vullen. Het is mensen in beweging krijgen.

Een goede recruiter wacht niet af tot de juiste kandidaat voorbij komt. Jij weet waar je moet zoeken, legt makkelijk contact en weet mensen enthousiast te maken voor een nieuwe stap.

Bij Van Vliet Autogroep groeien we en zijn we daarom continu op zoek naar goede mensen. Van monteurs en autoverkopers tot technisch talent en collega’s op ons hoofdkantoor. Aan jou de uitdaging om die mensen te vinden, te bereiken én voor ons te winnen.

Je krijgt de vrijheid om recruitment verder op de kaart te zetten. Je gaat actief op zoek naar talent, bouwt aan je netwerk, adviseert managers en denkt mee over hoe we Van Vliet als werkgever nog beter zichtbaar maken.

Recruitment is volop in ontwikkeling. Zie jij een betere aanpak, een slimme campagne of een nieuwe manier om kandidaten te bereiken? Dan krijg je de ruimte om ermee aan de slag te gaan.

Jij brengt de energie, wij geven je de ruimte.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Jij wordt hét aanspreekpunt voor recruitment binnen Van Vliet Autogroep. Van de eerste intake tot het tekenen van het contract: jij pakt de regie. Je schakelt met managers en leidinggevenden, ontdekt wat een team écht nodig heeft en vertaalt dit naar een scherpe vacature en slimme wervingsstrategie. Vervolgens ga je zelf actief op zoek naar talent, voer je gesprekken en begeleid je kandidaten door het proces.

Tegelijkertijd kijk je steeds hoe het slimmer en beter kan. Hoe bereiken we meer kandidaten? Hoe maken we onze vacatures sterker? En hoe zorgen we ervoor dat kandidaten écht enthousiast worden van Van Vliet? Jij zorgt dat recruitment in beweging blijft.

Welke taken horen bij jouw functie?

• Voeren van intakegesprekken en adviseren van managers over recruitment;
• Opstellen van wervingsstrategieën en aansprekende vacatureteksten;
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn, jobboards en social media;
• Voeren van telefonische screenings en eerste sollicitatiegesprekken;
• Opbouwen en onderhouden van een sterk kandidatennetwerk;
• Meedenken over Employer Branding, campagnes, banendagen en beurzen;
• Verbeteren van onze recruitmentaanpak, processen en candidate experience;
• Inzetten van nieuwe tools en ontwikkelingen, zoals AI, om recruitment slimmer en effectiever te maken.

We zoeken vooral iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet en graag dingen voor elkaar krijgt.

Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar drive vinden we minstens zo belangrijk. Misschien ben je al ervaren en klaar voor een volgende stap, of ben je juist een junior met de ambitie om recruitment eigen te maken. We gaan graag met je in gesprek.

Verder:

• Je werkt en denkt op hbo-niveau;
• Je bent nieuwsgierig, ondernemend en ziet kansen om processen te verbeteren;
• Je communiceert helder en beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
• Je werkt gestructureerd en weet goed prioriteiten te stellen;
• Je krijgt energie van contact met mensen;
• Je voelt je prettig in een rol waarin je zowel meedenkt als zelf de handen uit de mouwen steekt;
• Je vindt het leuk om zelfstandig dingen op te pakken en daar verantwoordelijkheid voor te nemen.

• Een salaris dat past bij wat je doet, met ruimte om te groeien.
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband. Liever nóg meer vrij? Dagen bijkopen kan.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven.
• Goede pensioenregeling via PMT, waarbij jij spaart voor later en wij het grootste deel van jouw premie betalen.
• Trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw kennis en carrière verder te laten groeien.
• Aantrekkelijke personeelskorting op onderhoud, onderdelen en de aanschaf van een auto.
• Automatische WIA-aanvullingsverzekeringen, zodat je ook bij langdurige arbeidsongeschiktheid financieel goed verzekerd bent.
• Keuze uit verschillende collectieve zorg- en verzekeringsopties met aantrekkelijke voordelen.
• Onvergetelijke borrels, barbecues en Van Vliet-feesten.

Je werkt op ons hoofdkantoor in Woerden, samen met twee collega’s binnen het HR-team.

Van Vliet Autogroep is de afgelopen jaren flink gegroeid. Daardoor is er volop ruimte om recruitment verder te ontwikkelen. Jouw ideeën blijven hier niet op de plank liggen. Zie jij een kans? Dan krijg je de ruimte om ermee aan de slag te gaan.

Je krijgt dus niet alleen een functie, maar ook de kans om recruitment binnen Van Vliet écht verder neer te zetten.Of het nu gaat om een nieuwe wervingscampagne, een andere manier van kandidaten benaderen of een slimmer recruitmentproces: we zijn benieuwd naar jouw ideeën en initiatief.

Werken bij Van Vliet Autogroep
Autocentrum Van Vliet is onderdeel van Van Vliet Autogroep: het enige én het leukste autobedrijf in het Groene Hart met bijna 150 jaar ervaring. Wij geloven dat auto’s meer doen van je van a naar b brengen. Ze maken het leven leuker, net als wij. We werken met 220 collega’s verspreid over tien vestigingen en vertegenwoordigen sterke merken zoals Opel, Peugeot, Citroën, Kia, Fiat, Fiat Professional, Abarth, Jeep en Leapmotor. In alles wat we doen helpen we particulieren en bedrijven vertrouwd vooruit. Op de weg én in het leven.

Heb je vragen over de functie?

Bij ons geen chatbot. Dus bel of mail ons gerust, dan geven onze collega's van HR persoonlijk antwoord op je vragen.

Je kunt ons bellen op 0348 - 20 30 32
Of stuur ons een e-mail via: carriere@vanvlietautogroep.nl