Teamleider Planning

Je geeft leiding aan het centraal planningsteam, dat verantwoordelijk is voor de planning van 12 vestigingen en circa 200 medewerkers. Recent zijn de teams Service en Leveren samengevoegd tot één team, wat vraagt om verbindend leiderschap en het vermogen om een gezamenlijke cultuur te creëren.

Als Teamleider Planning bij Welzorg combineer je leiderschap met strategisch inzicht. Jij zorgt ervoor dat onze landelijke planningsteams optimaal functioneren en dat de samenwerking met de buitendienst steeds sterker wordt. Zo maak je impact op je collega’s én op de klanten die wij dagelijks helpen.

Je bouwt voort op de stevige basis die door een interim-voorganger is gelegd en speelt een sleutelrol in de implementatie van een nieuwe versie van onze planningssoftware, Ortec. Daarnaast optimaliseer je processen en gebruik je data om de prestaties continu te verbeteren.

• Leidinggeven en coachen van het planningsteam, inclusief HR-gerelateerde taken.
• Regie voeren over route- en roosterplanning.
• Initiatief nemen in landelijk capaciteitsmanagement en locatiebepaling.
• Slimmer gebruikmaken van Ortec om routes en processen te verbeteren.
• KPI’s vertalen naar heldere doelen en je team begeleiden in het behalen ervan.
• Resultaten analyseren en verbeteracties initiëren.
• Operationeel meewerken waar nodig.

Je bent een leider die rust bewaart in dynamiek, het beste uit mensen haalt en beslissingen neemt op basis van data. Jij beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in logistiek, supply chain of planning.
• Minimaal 10 jaar ervaring in planning, waarvan ten minste 5 jaar in een leidinggevende rol.
• Aantoonbare ervaring met changemanagement.
• Ervaring met plannings- of roosterprogramma’s (Ortec is een pré).
• Ervaring met Lean of continu verbeteren (Green Belt is een pré).
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Eigenschappen zoals: plannen & organiseren, resultaatgerichtheid, samenwerken, inlevingsvermogen en coachend leiderschap.

Een salaris tussen € 4.096 en € 5.823 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, op basis van 38 uur per week.

Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld dat maandelijks wordt uitbetaald, 24 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vrije dagen, en een netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (of € 0,30 per kilometer voor fietsers).

Je pensioen wordt geregeld via BPF Metaal & Techniek, met een bijdrage van Welzorg van 17,7% van de premie.

Verder bieden we de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via onze digitale leeromgeving en een tip-de-topper programma waarbij je tot € 1.250 netto kunt verdienen bij het aandragen van een nieuwe medewerker.

Bij Welzorg Nederland B.V. staan de cliënten centraal. Doel: met het juiste zorghulpmiddel en de juiste service hun mobiliteit en zelfredzaamheid vergroten. Beperkingen omzetten in mogelijkheden. Dat doet Welzorg door oplossingen op maat te leveren; passend bij de behoeften en mogelijkheden van de cliënt. In het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) mag Welzorg al ruim 100 Nederlandse gemeenten tot opdrachtgever rekenen, en dat aantal groeit nog steeds.

Enthousiast geworden? Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de sollicitatieknop. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Leander van Steijn (Recruitment Business Partner) via 06-29276247 of recruitment@welzorg.nl.