Accounting Medewerker

Als Accounting Medewerker ben je verantwoordelijk voor de controle en vrijgave van orders en het tijdig verzenden van facturen. Je werkt nauw samen met collega's van Ordervrijgave, Factuurverzending en Debiteurenbeheer en hebt een belangrijke rol in het bewaken van kwaliteit en doorlooptijden.

Wat ga je doen?

• Controleren van orders op juistheid, volledigheid en tijdigheid vóór vrijgave.
• Signaleren, vastleggen en corrigeren van afwijkingen in orders en facturatie.
• Uitvoeren en bewaken van facturatieruns (o.a. Convertium Autolease).
• Zorgdragen voor tijdige en correcte verzending van facturen.
• Opvolgen van afgekeurde of teruggelegde orders met interne stakeholders.
• Bewaken van KPI’s, zoals First Time Right facturatie en doorlooptijden.
• Opstellen van rapportages ten behoeve van accountantscontroles (bijv. steekproeven).
• Meedenken en bijdragen aan procesverbeteringen binnen OrdertoCash.

Wat vragen wij van jou?

Een gestructureerde en kwaliteitsgerichte professional die zelfstandig werkt en overzicht houdt. Verder heb je:

• Mbo-3/4 werk en denkniveau, bij voorkeur in administratieve of financiële richting, met 2–4 jaar ervaring in orderverwerking, administratie of facturatie.
• Basiskennis van financiële processen zoals facturatie, debiteuren en orderbeheer.
• Ervaring met ERP systemen (bijv. D365, Carwise) en een goede beheersing van Excel (o.a. lookupfuncties en draaitabellen).
• Je werkt nauwkeurig, bent kwaliteitgericht en stelt zelfstandig prioriteiten.
• Je communiceert helder, feitelijk en oplossingsgericht en werkt prettig samen binnen de keten Ordervrijgave-Factuurverzending- Debiteurenbeheer.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris tussen € 3.059,- en € 3.514,- bruto per maand, met een uitloop tot maximaal € 3.983,- op basis van 38 uur per week, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Een functie voor minimaal 32 uur per week en de mogelijkheid om hybride te werken (ongeveer 50% op kantoor).
• 24 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om tot twee extra werkweken bij te kopen.
• 8% vakantiegeld dat elke maand automatisch wordt uitbetaald.
• Pensioen via BPF Metaal & Techniek (werkgeversbijdrage 17,7%, werknemersbijdrage 10,28%).
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen.
• Mogelijkheid tot het volgen van verschillende opleidingen via onze digitale leeromgeving.
• Een tip-de-topper programma waarbij je tot en met € 1.250 euro netto kan verdienen bij het aandragen van een nieuwe medewerker.

Wie zijn wij?

Bij Welzorg Nederland B.V. staan de cliënten centraal. Doel: met het juiste zorghulpmiddel en de juiste service hun mobiliteit en zelfredzaamheid vergroten. Beperkingen omzetten in mogelijkheden. Dat doet Welzorg door oplossingen op maat te leveren; passend bij de behoeften en mogelijkheden van de cliënt. In het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) mag Welzorg al ruim 100 Nederlandse gemeenten tot opdrachtgever rekenen, en dat aantal groeit nog steeds.

Enthousiast geworden? Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de solliciteerknop! Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Leander van Steijn (Recruitment Business Partner) via 06-29276247 of recruitment@welzorg.nl.