Senior HR Services Medewerker

Wil jij met jouw HR-ervaring écht impact maken? Als Senior HR Services Medewerker zorg je voor een vlekkeloze HR-administratie, ondersteun je collega’s bij uiteenlopende HR-vragen en werk je mee aan verbeterprojecten die onze dienstverlening naar een hoger niveau tillen.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Services Medewerker combineer je het uitvoeren van HR processen met het begeleiden en ondersteunen van medewerkers en leidinggevende bij operationele HR-vraagstukken.

Je geeft advies over processen, regelingen en arbeidsvoorwaarden en ondersteunt bij het gebruik van HR-systemen. Jouw rol draait om het bieden van betrouwbare informatie en het begeleiden van collega’s en leidinggevenden.

Naast deze ondersteunende rol werk je samen met je collega’s aan een soepele uitvoering van HR-processen en HR administratie en draag je actief bij aan projecten die de kwaliteit van onze dienstverlening verbeteren. Denk aan het optimaliseren van AFAS-processen, het implementeren van nieuw HR-beleid. Je werkt daarbij nauw samen met de Manager HR Services om HR-processen verder te professionaliseren en digitaliseren.

Wat vragen wij van jou?

Jij bent een ware teamplayer met oog voor detail, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent klantgericht. Daarbij ben je goed in verbanden leggen en in staat zelfstandig (complexere) projecten te draaien. Je werkt resultaatgericht en een stukje stressbestendigheid kan ook geen kwaad. Daarnaast: 

• Beschik je minimaal over hbo werk- en denkniveau. 

• Heb je minimaal 4 jaar werkervaring als HR Medewerker of HR Officer, bij voorkeur op een HR Service afdeling.

• Heb je ervaring met HR-projecten en projectmatig werken.

• Heb je ervaring in het uitwerken van processen en ben je analytisch.

• Vind je het leuk om je met AI/digitalisering rondom HR bezig te houden.
  

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris tussen €3.774 en €5.032 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afgestemd op jouw kennis en ervaring. 

• Een functie voor 32-40 uur per week.

• Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband) en hebt de mogelijkheid om tot twee extra werkweken bij te kopen. Zo kun je je vrije tijd flexibel invullen. 

• Je ontvangt 8% vakantiegeld bovenop je salaris, en dat wordt elke maand automatisch uitbetaald, wel zo overzichtelijk! 

• Je pensioen wordt geregeld via BPF Metaal & Techniek. Louwman betaalt 17,7% van de premie en jij draagt 10,28% bij. Zo bouwen we samen aan jouw toekomst. 

• Je ontvangt een netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Kom je met de fiets? Dan profiteer je van extra gunstige voorwaarden: je ontvangt € 0,30 per kilometer. Goed voor je gezondheid én je portemonnee. 

• Je profiteert van aantrekkelijke personeelskorting op producten van Louwman Group, zoals auto’s, motoren, private lease, fietsen en watersportproducten. 

• De mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve verzekeringen waaronder een zorgverzekering en een (privé)autoverzekering met 20% korting. 

• Bij Louwman geloven we in groei. Je krijgt toegang tot een breed aanbod aan opleidingen en cursussen via onze digitale leeromgeving, zodat je je kunt blijven ontwikkelen op een manier die bij jou past. 

• Een tip-de-topper programma waarbij je tot en met € 1.250 euro netto kan verdienen bij het aandragen van een nieuwe medewerker voor Louwman Group. 

Wie zijn wij?

Bij Louwman Group, een 100% familiebedrijf, werken we vanuit onze missie: Passie om mensen te bewegen. Klanten, medewerkers en de samenleving staan voorop in alles wat we doen. Samen met 4.000 collega’s voelen we ons verantwoordelijk om de best passende mobiliteit te bieden. Dat doen we door continue te verbeteren. Want samen zijn we Louwman!

Enthousiast geworden?
Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de solliciteer knop! Mocht je toch nog vragen hebben, neem dan contact op met : Carmen van Weijen via 06 29134977 of c.vanweijen@louwmangroup.nl