HR Data Analist

Ben jij analytisch sterk, digitaal vaardig en klaar om een sleutelrol te spelen binnen een moderne HR-afdeling? In deze functie als HR Analist duik je diep in HR-data, bouw je heldere rapportages en draag je actief bij aan de optimalisatie van onze HR-systemen en processen. Met jouw scherpe blik help je de organisatie vooruit én maak je het verschil voor collega’s door inzicht, structuur en slimme digitalisering te brengen.

Wat ga je doen?

Als HR Analist ben je primair verantwoordelijk voor het verzamelen, controleren en analyseren van HR-data, zoals FTE-gegevens, verzuimcijfers, verloop en instroom/uitstroom. Op basis van deze informatie stel je rapportages en dashboards op en signaleer je trends.

Daarnaast ondersteun je de functioneel beheerder en pak je diverse operationele taken op voor systemen zoals AFAS, het ATS en Power BI om ervoor te zorgen dat deze optimaal functioneren en aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je beantwoordt vragen van collega’s over het gebruik van HR-systemen, signaleert knelpunten en adviseert over digitalisering en procesverbeteringen binnen de HR-afdeling.

Wat vragen wij van jou?

Jij hebt een sterk analytisch vermogen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, waarbij je altijd oplossingsgericht en klantgericht handelt. Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar.

• Heb je 2 jaar ervaring in een soortgelijke HR data functie. Wat betreft het functioneel beheer hoef je nog niet alles te weten, maar je hebt technisch inzicht en staat ervoor open om je verder te ontwikkelen.

• Heb je ervaring met HR data-analyse en rapportagetools (Power BI).

• Heb je uitgebreide kennis van Excel.

• Ben je graag bezig met AI en digitalisering.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris tussen € 3.774 en € 5.032 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afgestemd op jouw kennis en ervaring. 

• Een functie voor 32-40 uur per week

• Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband) en hebt de mogelijkheid om tot twee extra werkweken bij te kopen. Zo kun je je vrije tijd flexibel invullen. 

• Je ontvangt 8% vakantiegeld bovenop je salaris, en dat wordt elke maand automatisch uitbetaald, wel zo overzichtelijk! 

• Je pensioen wordt geregeld via BPF Metaal & Techniek. Louwman betaalt 17,7% van de premie en jij draagt 10,28% bij. Zo bouwen we samen aan jouw toekomst. 

• Je ontvangt een netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Kom je met de fiets? Dan profiteer je van extra gunstige voorwaarden: je ontvangt € 0,30 per kilometer. Goed voor je gezondheid én je portemonnee. 

• Je profiteert van aantrekkelijke personeelskorting op producten van Louwman Group, zoals auto’s, motoren, private lease, fietsen en watersportproducten. 

• De mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve verzekeringen waaronder een zorgverzekering en een (privé)autoverzekering met 20% korting. 

• Bij Louwman geloven we in groei. Je krijgt toegang tot een breed aanbod aan opleidingen en cursussen via onze digitale leeromgeving, zodat je je kunt blijven ontwikkelen op een manier die bij jou past. 

• Een tip-de-topper programma waarbij je tot en met € 1.250 euro netto kan verdienen bij het aandragen van een nieuwe medewerker voor Louwman Group. 

Wie zijn wij?

Bij Louwman Group, een 100% familiebedrijf, werken we vanuit onze missie: Passie om mensen te bewegen. Klanten, medewerkers en de samenleving staan voorop in alles wat we doen. Samen met 4.000 collega’s voelen we ons verantwoordelijk om de best passende mobiliteit te bieden. Dat doen we door continue te verbeteren. Want samen zijn we Louwman!

Enthousiast geworden?
Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de solliciteer knop! Mocht je toch nog vragen hebben, neem dan contact op met : Carmen van Weijen via 06 29134977 of c.vanweijen@louwmangroup.nl