HR medewerker met focus op verzuim

Ben je op zoek naar een uitdagende parttime functie voor 24 tot 32 uur per week waarin je de verantwoordelijkheid neemt voor het verzuimproces en waar je tegelijkertijd de kans krijgt om je verder te ontwikkelen binnen het verzuim- en HR- vakgebied? Dan is Wittebrug op zoek naar jou!

Als HR medewerker verzuim vervul je een belangrijke rol binnen de organisatie. Samen met de verzuimcoach ben je verantwoordelijk voor het beheren van verzuimdossiers en de begeleiding van medewerkers tijdens hun verzuimtraject. Jij zorgt ervoor dat de ziek- en herstelmeldingen correct worden verwerkt, verzuimdossiers up-to-date blijven en medewerkers en leidinggevenden goed worden ondersteund tijdens het verzuim.

Hierbij een greep uit het veelzijdige takenpakket:

• Beheren van het verzuimdossier en het bewaken van de voortgang conform de WvP.
• Begeleiden van medewerkers tijdens hun verzuimtraject in samenwerking met de verzuimcoach.
• Voeren van diverse gesprekken.
• Ondersteunde en adviserende rol bij verzuim- en HR-vraagstukken van je ruim 950 collega’s.
• Je denkt proactief mee om het verzuim naar beneden te krijgen.
• Initiatief nemen om verbeteringen aan te dragen op het gebied van HR-processen en beleid.
• Zorgdragen voor administratieve ondersteuning bij afhandeling van in-, door- en uitstroom van de medewerkers.
• Verwerken van personeelsmutaties.

Bij Wittebrug krijg je de kans om je verder te ontwikkelen tot expert op het gebied van verzuimbegeleiding en je te specialiseren in specifieke verzuimtrajecten. Wij bieden volop ruimte voor groei, waarbij je bijvoorbeeld kunt doorgroeien naar de functie van verzuimcoach.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over:

• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatorisch talent en oog voor detail.
• Kennis van HR-processen, met name op het gebied van verzuimbegeleiding.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
• Een dienstverlenende houding naar medewerkers en leidinggevenden.

Wij bieden een uitdagende parttime functie binnen een dynamische organisatie met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Verdere arbeidsvoorwaarden worden besproken tijdens een persoonlijk gesprek.

Wittebrug is een toonaangevende organisatie binnen de automotive sector, met een sterke focus op klanttevredenheid en medewerkerontwikkeling. Met ruim 950 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor het leveren van hoogwaardige producten en diensten.

Ben jij de gedreven HR medewerker die ons team komt versterken? Solliciteer dan direct via onderstaande button!