Teamleider Planning

Als Teamleider Planning bij Welzorg combineer je leiderschap met strategisch inzicht. Jij zorgt ervoor dat onze planningsteams Service en Leveren optimaal samenwerken en dat de verbinding met de buitendienst steeds sterker wordt. Zo maak je impact op je collega’s én op de mensen die wij dagelijks helpen.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Planning bij Welzorg stuur je twee planningsteams aan: Service en Leveren. Elk team heeft zijn eigen dynamiek en uitdagingen, en jij weet daarin de juiste balans te vinden. Ook zorg je voor een goede samenwerking tussen de teams onderling en met de buitendienst, want juist daar ligt een mooie uitdaging: de samenwerking tussen ‘binnen’ en ‘buiten’ nog effectiever maken. 

Het is een nieuwe functie, waarbij een interim-voorganger al een stevige basis heeft neergelegd. Jij krijgt dus de kans om daarop verder te bouwen en er je eigen draai aan te geven. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de implementatie van een nieuwe versie van Ortec, onze planningssoftware, en help je mee om deze optimaal in gebruik te nemen binnen het team. 

Dit alles maakt dat deze rol uitdagend, dynamisch, afwisselend en impactvol is. 

Jouw werkzaamheden: 

• Leidinggeven en coachen van de twee planteams Service en Leveren, inclusief de HR-taken die daarbij horen. 

• Stimuleren van een goede teamdynamiek, zowel binnen de afzonderlijke teams als tussen de afdelingen. 

• Regie voeren over de dag- en weekplanning van de buitendienst en de samenwerking met de buitendienst verder versterken. 

• Slimmer gebruikmaken van planningssoftware (zoals ORTEC) om routes en processen te verbeteren. 

• Vertalen van KPI’s naar duidelijke doelen en je team helpen om die te behalen. 

• Analyseren van resultaten en verbeteracties in gang zetten. 

• Initiëren of meedoen aan verbeterprojecten volgens de Lean-werkwijze. 

• Zorgen voor een goede personeelsplanning en betrokken zijn bij werving & selectie. 

• Begeleiden van verzuimtrajecten en gesprekken voeren met medewerkers. 

• Waar nodig zelf meewerken met de planners. 

Wat vragen wij van jou?

Je bent een leider die het beste uit mensen haalt, rust bewaart in een drukke planning en keuzes maakt op basis van feiten en data. Wij zoeken iemand die: 

• Een afgeronde hbo-opleiding heeft, bijvoorbeeld in de richting van logistiek, supply chain of planning. 

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft, waarvan ten minste 1 jaar in een leidinggevende rol. 

• Ervaring heeft met plannings- of roosterprogramma’s (ORTEC is een pré). 

• Bekend is met Lean of continu verbeteren (pré). 

• Sterk is in communiceren, overtuigen en analyseren. 

• Eigenschappen heeft als: plannen & organiseren, resultaatgerichtheid, samenwerken, inlevingsvermogen en coachend leiderschap.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris tussen € 3.968 en € 5.067 bruto per maand, met een uitloop tot maximaal € 5.695 op basis van 38 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Je krijgt 24 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband) en hebt de mogelijkheid om tot twee extra werkweken bij te kopen. Zo kun je je vrije tijd flexibel invullen. 

• Je ontvangt 8% vakantiegeld boven op je salaris, en dat wordt elke maand automatisch uitbetaald, wel zo overzichtelijk! 

• Je pensioen wordt geregeld via BPF Metaal & Techniek. Louwman betaalt 17,7% van de premie en jij draagt 10,28% bij. Zo bouwen we samen aan jouw toekomst. 

• Je ontvangt een netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Kom je met de fiets? Dan profiteer je van extra gunstige voorwaarden: je ontvangt € 0,30 per kilometer. Goed voor je gezondheid én je portemonnee. 

• Je profiteert van aantrekkelijke personeelskorting op producten van Louwman Group, zoals auto’s, motoren, private lease, fietsen en watersportproducten. 

• De mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve verzekeringen waaronder een zorgverzekering en een (privé)autoverzekering met 20% korting. 

• Bij Louwman geloven we in groei. Je krijgt toegang tot een breed aanbod aan opleidingen en cursussen via onze digitale leeromgeving, zodat je je kunt blijven ontwikkelen op een manier die bij jou past. 

• Een tip-de-topper programma waarbij je tot en met € 1.250 euro netto kan verdienen bij het aandragen van een nieuwe medewerker voor Louwman Group. 

Wie zijn wij?

Bij Welzorg Nederland B.V. staan de cliënten centraal. Doel: met het juiste zorghulpmiddel en de juiste service hun mobiliteit en zelfredzaamheid vergroten. Beperkingen omzetten in mogelijkheden. Dat doet Welzorg door oplossingen op maat te leveren; passend bij de behoeften en mogelijkheden van de cliënt. In het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) mag Welzorg al ruim 100 Nederlandse gemeenten tot opdrachtgever rekenen, en dat aantal groeit nog steeds.

Enthousiast geworden?
Reageer dan snel, we ontvangen graag je CV via de solliciteer knop! Mocht je toch nog vragen hebben, neem dan contact op met Leander van Steijn via 06-29276247 of l.vansteijn@louwmangroup.nl